Gek genoeg is gastvrijheid bij veel dienstverlenende bedrijven geen urgentie om in te zetten. Het zou toch een agendapunt ‘moeten’ zijn in elke organisatie.
Sta jij open om oude gedragspatronen te doorbreken? Samen gaan we aan de slag zodat het team met nieuwe inzichten komt en met positieve energie weer verder kan (teamtraining). Eventueel is het mogelijk om daarna coaching on the job in te zetten want om gedragspatronen te doorbreken en vol te houden hebben medewerkers aandacht, feedback en waardering nodig en dat kost tijd.